Les OBJECTIFS
Le PUBLIC
Toute personne ayant la responsabilité de jeunes formés dans l’entreprise.
Ce stage est programmé en inter entreprises. Il peut être organisé sur demande en intra pour une entreprise, une fédération d’associations ou une administration. Faire une demande de projet ou d'informations
La METHODE
Pour ce type de formation il convient de s’adapter au public, de partir du réel et de favoriser l'expression des participants. La méthode pédagogique employée collera au maximum les besoins des personnes et/ou de l'institution et utilisera prioritairement les analyses de cas et de situations. Le complément en apports didactiques se fera sous la forme qui conviendra le mieux aux personnes utilisatrices.
en savoir plus nos méthodes
Le PROGRAMME
A. Savoir intégrer le jeune, "nouveau collaborateur"
Pour optimiser dès le départ les chances de motiver et favoriser l'engagement d'un jeune sans déstabiliser l'équipe existante, il convient d'apprendre à:
B. Connaître les techniques d'encadrement d'un jeune
Le style de commandement utilisé habituellement peut donner de bons résultats avec certains types de personnalité, mais ne pas convenir à d'autres.
Le tuteur qui apprend à individualiser son style encourage la communication,
réduit les insatisfactions et les facteurs de stress. Il devient capable de prendre en compte les types de personnalité du jeune et de ses collaborateurs.
C. La gestion des personnes difficiles, comment éviter la montée de l'agressivité:
Le lieu Espace MieuZen à Oriocourt
La DUREE 3 jours non consécutifs
Formateur Claudine BOULANGER PIC