C’est une évidence la pérennité et le développement d’une entreprise dépendent de la motivation, du savoir être et du savoir-faire des salariés et dirigeants.
L'activité professionnelle a encore de nos jours une place importante dans la quête identitaire de l'individu et les évènements rencontrés pour la réalisation de soi. Cf.A.Maslow
Le monde du travail est confronté à des impératifs de rentabilité, des enjeux de compétitivité, donc au stress ainsi qu'à tout son cortège de conséquences, agressivité, douleurs chroniques, troubles musculo-squelettiques, dépression et donc conflits et/ou absentéisme.
Ainsi, l'Organisation Mondiale de la Santé estime que plus de la moitié des journées de travail perdues dans la Communauté Européenne en 2007 était due au stress.
Par ailleurs les études nombreuses sur la performance professionnelle, mettent en lumière l'impact favorable de l’équilibre physique, cognitif et émotionnel de l'individu dans l'atteinte de ses objectifs et la productivité des équipes.
La cohérence de soi avec soi-même et avec son environnement professionnel est facilitatrice de l’expression du potentiel profond de chacun à relever les défis d'aujourd'hui de la vie au sein d'un monde sans cesse en mouvement ; sans cette cohérence l’individu non seulement baisse en performance, il se fragilise et avec lui son groupe, faisant prendre à l’ensemble des risques sociaux individuels ou collectifs dangereux pour l’entreprise.
Nous pouvons répondre en partie à vos attentes et besoins en matière de Développement des Aptitudes et de Prévention des Risques Sociaux dans ces domaines:
- Adaptation au poste et/ou aux changements. Réorientation. Remotivation.
- Développement, Maintien des relations positives.
-Gestion du stress, du temps. Confiance en soi.
- Eradication des addictions tabac, jeux, internet……
Nous vous proposons 3 types de réponses
Nombreuses sont les entreprises faisant aujourd'hui appel pour un accompagnement individualisé de leurs salariés et dirigeants dans le but d'optimiser le relationnel et les compétences.
Sur une période limitée, avec des objectifs judicieusement ciblés, il permet de dépasser les difficultés, blocages et autres freins.
Qui est concerné ?
L’accompagnement individualisé d’un professionnel peut se faire
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